為提高企業(yè)管理層的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)非人力資源管理者的人力資源管理能力，公司特邀世界500強(qiáng)標(biāo)致雪鐵龍法方管理總部原中國區(qū)人力資源總監(jiān)、華中科技大學(xué)MBA碩士、人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家王建華老師為公司管理層開展了為期兩天的“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”專題培訓(xùn)。公司中高層管理人員、各部門核心骨干成員等50余人參加了培訓(xùn)。

       培訓(xùn)主要圍繞非人力資源經(jīng)理與HR角色認(rèn)知、識人選人與行為面試、人才培育與人才梯隊(duì)建設(shè)、績效管理與有效激勵(lì)策略四個(gè)企業(yè)人力資源管理面臨的熱點(diǎn)問題進(jìn)行詳細(xì)講解和探討。培訓(xùn)采取沙盤模式，將學(xué)員分成六個(gè)小組，通過引用實(shí)例、影視片段等案例進(jìn)行小組分析、點(diǎn)評、獎勵(lì)，各組學(xué)員熱烈討論，積極答題，寓教于樂的授課方式，讓大家在輕松、愉快的氛圍中認(rèn)識到，人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作，更是各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該具備的管理能力。

培訓(xùn)現(xiàn)場

獲獎小組

       學(xué)員們在培訓(xùn)中取得了優(yōu)秀的成績，并獲取了培訓(xùn)證書。大家紛紛表示收獲頗豐，深刻體會到一位優(yōu)秀的部門管理者首先是一位優(yōu)秀的人力資源管理者，其次才是一位優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理者，人力資源管理要從排兵布陣做起，人才的選擇和培養(yǎng)過程需要在點(diǎn)滴的工作中進(jìn)行規(guī)范與改進(jìn)。

       此次培訓(xùn)不僅讓參訓(xùn)學(xué)員在專業(yè)技能和方法技巧上得到了滿滿的收獲，樹立了“非人力資源經(jīng)理”人力資源管理的意識，更拓寬了大家人才管理和發(fā)展的思路，為公司選、育、留、用人才體系建設(shè)，夯實(shí)和提升人力資源管理基礎(chǔ)及核心競爭力提供了有力的支持。